這次去旅行住了這間海軍準將酒店 (Commodore Hotel)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間海軍準將酒店 (Commodore Hotel)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
海軍準將酒店 (Commodore Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 海軍準將酒店 (Commodore Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於海軍準將酒店
簡介
海軍準將酒店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的海德公園地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的旅客來說，Art Work Space, Bayswater, 彼得潘雕像再合適不過了。
相信海軍準將酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 送餐服務，旨在為客人提供最舒適的體驗。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣來滿足客人的需求。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：健身房，都是放鬆身心的最佳選擇。 專業的服務與豐富的特色活動盡在海軍準將酒店。
服務設施摘要
休閒娛樂設施
健身房
餐飲服務
送餐服務
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
乾洗服務
吸菸區
送洗服務
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
免費瓶裝水
書桌
空調
衛星頻道/有線電視
預訂與入住須知【必讀】
請注意，此住宿僅接受4間客房以內的團體訂房需求。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
自助旅行便宜地點
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 12:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 1 km
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 10 gbp
每日網路/Wi-Fi收費: true
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 9
客房總數: 78
建築完工年份: 1860
最近裝修年份: 2002
停車服務
每日停車費: false
重要須知【必讀】
The hotel cannot guarantee that rooms will be available before 14:00 for check-in. Late check-out will be subject to additional charges.
The credit card holder should be present at the time of check-in. If a third person is paying then they will need to fill a Third Party Credit Card form prior to their arrival. Check-in may not be possible if this is not done and no refunds will be issued.
All guests must be over the age of 18 to check-in. For all under 18, they should be accompanied either by a guardian or parent.
The hotel can not reserve specific room numbers in advance or guarantee that rooms will be allocated on a specific floor.
The hotel is not suitable for groups occupying more than four rooms.
A security deposit of at least GBP 50 is required upon arrival for incidentals. This deposit is fully refundable upon check-out and subject to a damage inspection of the accommodation. This cannot be paid with cash.
The property keep lost property for 2 weeks. After this time the items are disposed of.
Guests found to have smoked in the property will face a penalty of up to GBP 250. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply.
The credit card holder should be present at the time of check-in. If a third person is paying then they will need to fill a Third Party Credit Card form prior to their arrival. Check-in may not be possible if this is not done and no refunds will be issued.
All guests must be over the age of 18 to check-in. For all under 18, they should be accompanied either by a guardian or parent.
The hotel can not reserve specific room numbers in advance or guarantee that rooms will be allocated on a specific floor.
The hotel is not suitable for groups occupying more than four rooms.
A security deposit of at least GBP 50 is required upon arrival for incidentals. This deposit is fully refundable upon check-out and subject to a damage inspection of the accommodation. This cannot be paid with cash.
The property keep lost property for 2 weeks. After this time the items are disposed of.
Guests found to have smoked in the property will face a penalty of up to GBP 250. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
基本工資擬調漲 勞資異見很大
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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